Sony

Sony gère un portefeuille diversifié d'activités centrées sur les "personnes" afin de réaliser son objectif de "remplir le monde d'émotions, grâce au pouvoir de la créativité et de la technologie", sous la direction de l'entreprise "se rapprocher des gens". Dans la poursuite de cet objectif, la création de valeur durable par l'entreprise Sony peut être divisée en catégories basées sur trois perspectives : les utilisateurs, les créateurs et la société dans laquelle vivent les gens.

Enrichir le cœur des gens par la transmission d'expériences émotionnelles

Aider les créateurs à réaliser leurs rêves

Contribuer à la société en assurant la sécurité, la santé et la fiabilité.

En 1946, Tokyo Tsushin Kogyo K.K. (Tokyo Telecommunications Engineering Corporation, le prédécesseur de Sony)

a commencé comme une petite entreprise avec un capital de seulement 190 000 yens et environ 20 employés.

Le fondateur Masaru Ibuka a déclaré que le but de la création de la société était de "créer une usine idéale

qui met l'accent sur un esprit de liberté et d'ouverture d'esprit qui, grâce à la technologie, contribuera à la culture japonaise".

Symbolisant l'esprit de défi de Sony qui consiste à "faire ce qui n'a jamais été fait auparavant,"

la société a continué à sortir d'innombrables produits "premiers du Japon" et "premiers du monde".